明天是五一勞動節，工會團體共同提出「縮工時、反過勞，要加薪、禁派遣」等共同訴求，秀柱認為這些訴求充分反映受雇者心聲，朝野應正視勞工訴求，關心勞動者處境，不應為了追求經濟成長，而犧牲分配正義。

確實有不少勞工面臨工時過長、過勞、低薪的現象，這幾年來，派遣等非典型雇用更逐漸常態化，勞工的勞動條件可以說是每況愈下，朝野應提出明確作為，以維護受雇者權益。

為維護勞工權益，立法院衛環委員會今天初審通過修正「勞動基準法」，將工時縮短為單週40小時，具體回應勞工團體「縮工時」的訴求，未來仍應針對勞工過勞問題、低薪問題、非典型雇用常態化等問題，提出解決方案。

我未來將朝以下方向與各界共同努力。

一、縮工時：法定工時已初審通過單週40小時，應爭取在本會期內完成修法。

二、反過勞：修正「勞動基準法」第84條之1，檢討、限縮責任制適用人員，並朝最終完全禁止責任制的方向努力。

三、要加薪：經濟成長果實應由全體國人共享，基本工資必須保障勞工家庭基本生活所需，我支持基本工資應每年檢討調整，並積極鼓勵企業主為受雇者加薪，為照顧年輕打工族群，主張最低時薪自現行120元調為130元。

四、禁派遣：非典型雇用傷害勞工權益，政府部門必須率先檢討，於兩年內將派遣勞工直接僱用轉為正職，並在三年內逐步全面檢討私部門之勞動派遣。

洪秀柱出身基層，深知受雇者的處境，廣大的勞工朋友對台灣經濟發展貢獻最大，這些年來卻由於持續的分配不正義，加大了社會矛盾，過去國家為了經濟競爭力，確實對勞動者的處境有所忽略，洪秀柱希望能向勞工團體請益，共同改善受雇者權益，改善分配正義，實現社會公平。